СТС уволил ведущую Татьяну Лазареву, которая являлась лицом телеканала с 2002 года. Об этом сообщила сама Лазарева в своем блоге. По словам телеведущей, в начале текущего года она подписала контракт с СТС, однако невнимательно его изучила. Лазарева думала, что, как и в предыдущие годы, заключает контракт на 12 месяцев, однако выяснилось, что срок этого договора истек в конце января 2011-го.
О том, что договор заканчивался 31 января, Татьяна Лазарева узнала только в середине марта, когда поняла, что ей не перечисляют зарплату на карточку. После этого телеведущая позвонила на телеканал и узнала, что уволена.
В своем блоге Татьяна Лазарева также рассказывает об условиях ее контракта с СТС, согласно которым она не могла вести передачи на других телеканалах. Исключение Лазарева сделала лишь однажды, когда была соведущей программы "Две звезды" на "Первом". По словам Лазаревой, контракт с СТС ее тяготил.
Это что — до середины марта каждый день на работу ходила бесплатно?
Однако.
> Это что — до середины марта каждый день на работу ходила бесплатно?
А я ещё считал надуманной ситуацию из фильма "Office Space", когда Милтона уволили, но забыли об этом сказать, и он продолжал работать в подвале))
А вон оно как бывает, оказывается!
> Оказалось начальство и бухгалтерия намудрили и не продлили ему ставку. При этом дать преподавательскую нагрузку начальство не забыло.
Ну в разных вузах ситуация может отличаться. У нас бухгалтерия с отделом кадров никак не привязаны к определению нагрузки. Для меня в этой ситуации - ничего удивительного.
> Не договор, а контракт (мне почему-то кажется, что это важно). Там могло быть указано что ее нанимают на такой-то срок и она должна отработать столько-то часов.
Есть понятия:
- Гражданско-правовой договор (например, договор подряда), заключаемый в рамках ГК. Такой договор предполагает понятный и чёткий предмет договора, и ограниченность по сроку. Например, провести три телепередачи. Факт выполнения работ закрывается актами приёмки работ. Это не "контракт".
- Трудовой договор бессрочный, тут всё понятно.
- Трудовой договор срочный. Заключается с ограничениями - только для определённых категорий сотрудников и работ. Например, когда работа носит срочный характер. Например, проведение телепередач в период с ___ по ___. Если по окончании срока действия работник продолжает работать, а администрация ни слова не говоря продолжает предоставлять работу - трудовой договор автоматически становится бессрочным.
Понятно, что я даю справку для камрадов, а не Татьяне Лазаревой.
Есть также понятие "трудовые отношения". Когда некто ходит в офис каждый день, от него требуют выполнения правил внутреннего распорядка и т.п. - это означает, что фактически наличествуют именно такие, трудовые отношения, работника и работодателя. То есть - требуется заключения именно трудового договора. Если даже заключили договор подряда, это может быть оспорено.
Как в анекдоте: "А мне еще и платить будут?!"
А чего удивляться: львиную долю прибыли такие люди черпают из корпоративов, у Шаца X5, у Лазаревой машин не хуже, уверен, плюс ресторы-загранки-дизайнерские шмотки... Что ей эти грошИ?
Новости
VIP
