СТС уволил ведущую Татьяну Лазареву, которая являлась лицом телеканала с 2002 года. Об этом сообщила сама Лазарева в своем блоге. По словам телеведущей, в начале текущего года она подписала контракт с СТС, однако невнимательно его изучила. Лазарева думала, что, как и в предыдущие годы, заключает контракт на 12 месяцев, однако выяснилось, что срок этого договора истек в конце января 2011-го.
О том, что договор заканчивался 31 января, Татьяна Лазарева узнала только в середине марта, когда поняла, что ей не перечисляют зарплату на карточку. После этого телеведущая позвонила на телеканал и узнала, что уволена.
В своем блоге Татьяна Лазарева также рассказывает об условиях ее контракта с СТС, согласно которым она не могла вести передачи на других телеканалах. Исключение Лазарева сделала лишь однажды, когда была соведущей программы "Две звезды" на "Первом". По словам Лазаревой, контракт с СТС ее тяготил.
Это что — до середины марта каждый день на работу ходила бесплатно?
Однако.
Это, пардон, скока бабла ж на карте у нее скопилось, что полгода даже не было заметно что оно кончается...
А контракты надо читать да... Особенно сноски мелким шрифтом)
Внимательней надо читать то, что в контракте мелким шрифтом написано, Татьяна Юрьевна!
Интересно получается: контракт с СТС ее тяготил, но контракт продлила без внимательного ознакомления, а после того как его срок истек еще и полтора месяца бесплатно на тяготящую работу проходила.
Вообще говоря, трудовой договор который по факту продолжает выполняться сторонами, даже после истечения его срока, считается пролонгированным на неопределённый срок. То есть, если она продолжала ходить на работу, и работать, договор считается действующим.
Интересно тётенька живёт. О том что полтора месяца не работает узнаёт от своей банковской карты. Вся жизнь проходит в пьяных обсуждениях чужой популярности.
[читает заметку] СТС уже определились бы как-нибудь. А то я смотрю их очень сильно разрывает от противоречий, то уволена то не уволена. Наверно директор СТС обиделся за разоблачение Татьяны про Стаса Михайлового, наверно директор его фанат. Типа нанесла оскорбление. И вроде бы уволить за это надо, с другой стороны нельзя, бо дама рейтинговая и бабло каналу заносит исправно. Так то.
Не договор, а контракт (мне почему-то кажется, что это важно). Там могло быть указано что ее нанимают на такой-то срок и она должна отработать столько-то часов. Что можно подтвердить или:
а) Данным с проходной. Мол вошла во стока, вышла во стока.
б) Актами. Дескать часы отработаны, будьте добры оплатить. Как раз акт является основанием для выплаты зарплаты, мол работа выполнена (тут может быть приложен хотя бы краткий отчет о выполненной работе).
Ну или просто тупо ей клали n-ую сумму на месяц с размытой формулировкой по обязанностям. Судя по всему, у нее именно такой вариант. Потому как если бы надо было хоть какие-то отчеты писать, то этот косяк с договором вылез бы при первом же отчете (работодатель по понятной причине не стал бы его подписывать).
То-есть как не крути, а автоматической пролонгации запросто может и не быть.
Это я все набрасал по быстрому) Грамотные товарищи могут смело цепляться к моему высказыванию)
З.Ы. А в общем бардак у них там на СТС... Если была бы нормальная (но не перекрученная) бюрократия и ответственность СБ и IT, то через 1-2 дня ей бы отключили комп, почту, телефон, заблокировали пропуск. А там какой-то проходной двор...
> А в общем бардак у них там на СТС... Если была бы нормальная (но не перекрученная) бюрократия и ответственность СБ и IT, то через 1-2 дня ей бы отключили комп, почту, телефон, заблокировали пропуск. А там какой-то проходной двор...
Смотрю ты офигенно подкован в делах телекоммуникационных компаний. Телеведущая обязана приходить в офис? Если да, то зачем?
В своём блоге тётенька написала, что у неё два контракта. По одному она вообще практически ничего делать не должна, главное - не работать ни на кого другого. Другой же контракт оговаривает её гонорар непосредственно за её творчество. Закончился первый контракт, про второй она ничего не сказала.
> Если была бы нормальная (но не перекрученная) бюрократия и ответственность СБ и IT, то через 1-2 дня ей бы отключили комп, почту, телефон, заблокировали пропуск. А там какой-то проходной двор...
Был в командировке в одной американской компании, и там мне рассказали замечательную историю:
Работал у них один индус. И вот он уволился и уехал в свою Индию: то ли жениться, то ли еще чего. С год его не было, а потом он решил назад в контору вернуться, в Штаты. И его с радостью (хороший спец) взяли назад.
Начал он свою бухгалтерию оформлять, и тут выяснилось, что уволить-то его уволили год назад, но вот деньги исправно продолжали переводить в течение года, а он и не проверял тот счет, потому что быть там ничего не могло!
В результате, руководство конторы решило по-тихому замять дело, а выплаченные деньги ему просто подарили.
> Просто поразительно, до чего некоторые люди не стесняются свою дурь на общее обозрение выставлять!
Татьяна - умнейший человек, весьма приятный в общении. Если она доверчивая, то для женщины это вполне простительно, считаю. Ей вообще скидка полагается, поскольку человек она действительно творческий)
> и тут выяснилось, что уволить-то его уволили год назад, но вот деньги исправно продолжали переводить в течение года
Форменное распиздяйство) Но в той или иной мере оно почти везде есть.
> руководство конторы решило по-тихому замять дело
Не знаю как у них там, но у нас очень не приветствуется "дергать" закрытые периоды. Если в закрытом периоде был косяк, то лучше про него молчать. А если это касается налогов (с зп же они платятся), то вообще караул.
Бред какой-то. Что-то Татьяна недоговаривает. Думаю её бы если бы уволили, то хоть кто-то что-то сказал бы.
Может у неё график работы такой, что она на работу не ходит и ни с кем не встречается вообще? Тогда действительно, за что платить?
Это не что. Это - кто. В моём понимании - человек, занимающийся творчеством. Причём занимающийся продуктивно, т.е. его творчество интересно не только ему или узкому кругу экспертов. Как правило, люди творческих специальностей не такие собранные и пунктуальные, как бухгалтера или военные, к примеру.
Но определения творческого человека дать не смогу, слишком широкое понятие. Каждый в него своё видение вопроса вкладывает.
> Вообще говоря, трудовой договор который по факту продолжает выполняться сторонами, даже после истечения его срока, считается пролонгированным на неопределённый срок. То есть, если она продолжала ходить на работу, и работать, договор считается действующим.
Камрад, у разных людей разное представление о счастье. Кому-то нравится на корпоративах выступать. А кому-то ведь и нет. Подозревать вторых в зависти к первым как-то даже смешно.
> Не договор, а контракт (мне почему-то кажется, что это важно)
Тут скорее непонятно какого характера был договор. Либо трудовой договор - регулируется Трудовым кодексом РФ, либо гражданско-правового характера - регулируется Гражданским кодексом РФ. Если был действительно трудовой договор, то как же приказ на увольнение и трудовая книжка.
Перед тем, как выйти из дома, я всегда смотрю: сколько у меня в карманах денег. Иначе можно просто попасть в нехорошую ситуацию.
> даже если тебе не сообщили?
>
> у меня знакомую, молодую учительницу уволили, пока она считала, что в отпуске
Т.е., ты считаешь, что это идентичные ситуации: когда не знаешь, до какой даты у тебя контракт действует, и когда тебя при бессрочном контракте без уведомления вышвыривают?
Т.е., ситуации, когда сам дурак и когда с тобой недолжным образом поступили, ты не различаешь?
> Я знаю: есть она там или нет. И да, я точно знаю, где я действительно работаю, а откуда меня давно уволили.
Я не проверяю свои счета каждый день, и не знаю точно, действителен ли один из моих контрактов, потому что там записано, что он может быть немедленно расторгнут любой из сторон с уведомлением по почте. Т.е. я думаю, что я сегодня работаю по нему, а завтра могу получить письмо, и окажется, что в прошлую пятницу наши отношения закончились.
> Перед тем, как выйти из дома, я всегда смотрю: сколько у меня в карманах денег. Иначе можно просто попасть в нехорошую ситуацию.
вопрос был, "ты до копейки помнишь, сколько у тебя мелочи в левом кармане?"
ты не способен сразу ответить на чётко поставленный вопрос?
> Т.е., ты считаешь, что это идентичные ситуации: когда не знаешь, до какой даты у тебя контракт действует, и когда тебя при бессрочном контракте без уведомления вышвыривают?
обе попали в неприятную ситуацию, ничего ничего стыдного в этом нет
писать про такое в блог - личный выбор каждого, если это поможет кому-то избежать подобной ситуации, значит пост нужный
Я малехо подкован в бухгалтерии и делопроизводстве.
Человеку нельзя платить зп просто так по контракту (даже при отмыве денег сидят сочиняют акты и тд и тп и то здесь куча заморочек). Типа наняли Васю и он получает 100 р. в месяц. Если сумма существенная, то налоговая моментально придирается. Дескать а что он сделал, а почему заплатили, а где выполненная работа.
Платить можно за что-то. Если человек не появлялся в офисе, то он должен отчитаться о проделанной работе. Дескать был там-то сделал то-то, копию выполненной работы (ну например диск с записанным эфиром) прилагаю. Если он был в офисе, то чуть легче, но опять же таки, вынь да полож основание для оплаты. Хотя если обе стороны это устраивает, то можно сделать и простой акт, дескать работа выполнена, работа принята, все.
А если она в офисе не была, акты выполненных работ не предоставляла, то ей смело можно ничего не платить, а по истечению контракта вообще забыть как звали (без оплаты).
Ну это я описал идеальный вариант. Можно полемику развести на пол интернета.
З.Ы. Сейчас в плане документооборота и учета гайки закручивают. Банк может смело заблокировать сомнительный платеж и потребовать полный комплект документов (потому что их в свою очередь пресует центробанк). Ну и налоговая понятно такие вещи палит.
Это сколько же нужно "маленьких пятниц" на неделе, чтобы "лицо канала СТС" не заметило, что подписывает контракт не на год, а на месяц?
Всё та же тема, что и с Руни и Гуччи - меном,"Свобода слова и контракт". Веди себя раскованно, пиши Правду в блогах и ничего тебе за это не будет. Работы и денег точно.
Помню её по КВНу, потом от телевизора отошел как-то. Сейчас почитал ЖЖ Лазаревой, оказывается она занимается благотворительностью, организует помощь детям-инвалидам. Заслуживает уважения, я считаю.
> вопрос был, "ты до копейки помнишь, сколько у тебя мелочи в левом кармане?"
> ты не способен сразу ответить на чётко поставленный вопрос?
Тебе четко ответили: выходя из дома, я знаю до копейки, сколько у меня денег. Это происходит не раз в несколько месяцев, а по крайней мере раз в день.
> обе попали в неприятную ситуацию, ничего ничего стыдного в этом нет
писать про такое в блог - личный выбор каждого, если это поможет кому-то избежать подобной ситуации, значит пост нужный
В ситуацию попали обе, да причины разные. Для того, чтобы сообщить людям в блоге "глядите, что подписываете!" вовсе не обязательно выставлять себя идиотом.
И да, это личный выбор каждого: писать или не писать. Как и личный выбор каждого другого давать таким поступкам оценку.
> Кому-то нравится на корпоративах выступать. А кому-то ведь и нет.
А кого-то туда и не позовут никогда, правда? Потому как одно дело быть "правильным" и "грамотным", а другое - людей веселить. Первое получается у многих, второе доступно единицам.
Камрад, я в студентах тоже выступал на корпоративах, когда денег не было. Но сейчас могу себе позволить этого не делать :)
А сейчас к своим экспериментам (я имею ввиду именно корпоративы, когда тебя подают между горячим и десертом) отношусь примерно как Сталлоне к порнухе, в которой он снимался.
И да, веселить получается не у многих. Но и не все, кто может веселить, этого хочет. Но это не всем понятно. Это также как многие уверены, что каждый человек непременно мечтает попасть в телевизор.
> Помню её по КВНу, потом от телевизора отошел как-то.
Должен сказать, что на одной сцене с ней выступать- одно удовольствие! Довелось осенью прошлого года во время ее приезда к нам в Новосибирск некоторое время с ней пообщаться, а потом еще и выступить... Человек способен сориентироваться в любой ситуации, ответить на любой вопрос корректно, быстро и остроумно. Заслуживает уважения!
> Вы заметку читали? Там написано, что человек даже свой контракт не читал.
В источнике написано так: "В этом году я как обычно подписала такой контракт, не обратив никакого внимания на его сроки – вместо года с января по декабрь мне предложили подписать контракт с начала января по конец января." Не написано, что она его не читала. Не обратить внимания на дату завершения - это, конечно, косяк, но когда типовой контракт подписывается девять лет подряд - вполне объяснимый. Люди за девять лет обычно начинают доверять друг другу, и каждую закорючку не проверяют. И напрасно, как показывает этот случай.
Ну и по поводу непроверки счетов - из её действий видно, что счета она хотя бы раз в пару недель проверяет. Мы ведь не знаем, какие в том контракте сроки выплаты - может быть, именно в течении двух недель.
СТС может платить телеведущей за использования ее лица. Появляться ей в офисе необязательно при этом и использовать рабочий компьютер и пропуск соответственно тоже. Программы с участием телеведущей снимаются не в офисе, а на съемочной студии. Это к тому, что > А в общем бардак у них там на СТС...
> Т.е. тебя приглашают за хорошие деньги, а ты отказываешься? И ты так же известен и популярен, как Татьяна Лазарева?
Т.е., я не буду выступать на корпоративах ни за какие деньги. И если бы я лет 20 назад захотел, я мог бы быть не менее популярен, чем Лазарева (может, и несколько в другой сфере). Но меня устраивает тот способ зарабатывания денег, который я выбрал для себя. А ребята, с которыми я вместе чудачил, теперь выступают с Петросяном (вот уж, бог миловал :), снимают сериалы и полный метр.
Кто-то зовет "тряхнуть стариной", но как-то не тянет, глядя на то, что теперь люди делают, и над чем смеются.
И еще раз для непонятливых: мне нет необходимости быть таким же популярным как Лазарева, чтобы давать оценку ее поступкам. А вот эти вот вопросы, типа: что вы готовы сделать за миллион, кроме сочуствия никакой другой реакции не вызывают.
> СТС может платить телеведущей за использования ее лица.
Без вопросов) Но зачем пускать в рабочие помещения лицо, с которым истек контракт? Там между прочим может быть коммерческая тайна. Планы, бюджеты, сюжеты и тд. А тут лицо ходит. Я чета сомневаюсь что лица компании Эйвон могут ходить к ним в офис где попало, особо после истечения контракта (за исключением случаев безалаберности как в описанном тут случае с индусом). В принципе могут приходить, но на них тут же гостевой пропуск и провожатого. И приходят они не когда хотят куда хотят, а либо ролик снять, либо на переговоры, либо в гости к кому-то (что мешает главе компании поболтать со зведой?). А это должно быть согласовано с компанией...
К тому же тут кто-то написал что у нее было два контракта и истек тока один... Тогда все вообще усложняется)
В общем я говорил, что полемику можно развернуть просто бесконтрольную)
Все равно без видения контракта тут можно спорить до беспредела.
У нас один парень в университете преподавал бесплатно полгода. Поскольку делалось это не за деньги (смешные), а для дела, то он не проверял зарплату. А в конце семестра увидел, что ничего нет. Оказалось начальство и бухгалтерия намудрили и не продлили ему ставку. При этом дать преподавательскую нагрузку начальство не забыло.
> Это что — до середины марта каждый день на работу ходила бесплатно?
Непонятно, откуда вопрос возник:
Договор закончился 31 января.
Следовательно зарплату за январь (естественно, в первых числах февраля) она получила.
А вот при проверке счета в марте (на предмет зарплаты за февраль) деньги очевидно не обнаружились.
Так что, вроде как получается, что ничего удивительного, что человек заметил, что был уволен в конце января только в марте.
>Это что — до середины марта каждый день на работу ходила бесплатно?
По закону нынче з/п положено 2 раза в месяц выплачивать. "С этим строго."
На СТС имеются такие задержки по выплате? или просто не проверялась карточка?
> ЗП же в любой уважающей себя организации платится 2-мя траншами. То есть можно было заметить в середине февраля, когда аванс за февраль не пришел.
Я работаю в крупном банке из топ-20 в РФ, моя зп полностью белая, платится 15-го числа месяца и последний рабочий день месяца.
Один нюанс только - 15-го числа платится ровно 500 (пятьсот) рублей.
Поэтому ессно этот транш никогда и не отслеживаю (как впрочем и приход зп в последний день, потому что она обязательно придет).
Кроме того, у лазаревой мог быть не трудовой договор, а контракт на оказание услуг (в данном случае "разрешение в использовании образа в качестве лица канала") и опалат по договору может быть прописана как угодно, может быть и одним траншем.
Ну и на тему "знать/не знать" про конкретный контракт - по сути она фрилансер, у нее может быть куча контрактов и ни одного трудового договора, да и в офисе СТС при определенных условиях она может и не появляться кроме как подписать новый контракт
Вот про контракты сказать ничего не могу, а то, что в таких компаниях как СТС с зп не шутят, готов гарантировать. Все вовремя и не по "500 рублей аванса". так что заметить-не заметить это все от материальности зп зависит, а никак не от поступлений.
> "На СТС также отметили, что Лазарева получает гонорары за передачи, в которых участвует."(с)
На сдельщине видать, за каждое выступление конверт с наличными получает. Действительно умнейший человек. Главное что и проиариться можно, дескать обидели.
> Вот про контракты сказать ничего не могу, а то, что в таких компаниях как СТС с зп не шутят, готов гарантировать. Все вовремя и не по "500 рублей аванса". так что заметить-не заметить это все от материальности зп зависит, а никак не от поступлений.
Так и у меня на работе не шутят - з/п всегда вовремя, з/п вполне рыночная.
Я понимаю что это некоторое нарушение ТК, но 99% сотрудников пофиг на это - гораздо важнее, что по окончанию месяца з/п выплачивается "день в день", а не с задержкой в 10-15 дней
Ну и кроме "материальности" з/п еще наличие серьезных накоплений и дифференцирование доходов влияют;)
> Татьяна - умнейший человек, весьма приятный в общении. Если она доверчивая, то для женщины это вполне простительно, считаю. Ей вообще скидка полагается, поскольку человек она действительно творческий)
> Кроме того, у лазаревой мог быть не трудовой договор, а контракт на оказание услуг (в данном случае "разрешение в использовании образа в качестве лица канала") и опалат по договору может быть прописана как угодно, может быть и одним траншем.
и как с этим связана фраза про "приходила на _работу_"?
Все мы - люди и все ситуации разные. Чего там судить. Мне вот лично доводилось работать и по полгода бесплатно в предприятии-банкроте за запись в трудовой "стаж по некой специальности с хорошей рекомендацией потом", и по "пофиг какая специальность - платят сразу и наличными". Но вот не проверять собственную карту - это крайне странно. Женщины - твари зело любопытные, по себе знаю! КС
Чо уж там.
У нас у многих зарплата на карточку по 10 тысяч рублей. Я, например, проверяю - 10 килорупий в бюджете не лишние. А многие могут и не проверять. Кстати я сам однажды раз несколько месяцев туда не лазил, когда делал конрэтные накопления.
А однажды у меня было три действующие карточки, и на каждые перечислялись деньги. Я вообще не знал, сколько получаю. Эх, были же времена когда я был бедным бюджетником-аспирантом! "Если не будет денег на хлеб будем мазать масло прямо на буженину", хехехе. И чорт меня дернул податься в частный сектор за якобы длинным рублем...
Так что в нынешние времена разные ситуации бывают, чего уж сразу "дура".
Немедленно вспомнил как работал в стольном граде на телеканале, вэбразработчиком. Дело дошло до того (а надо сказать грянул кризис 2008-го), что отдел под которым я ходил отделяли и выселяли в другую часть под крыло совсем другой структуры в которой я вовсе не хотел работать из соображений личного характера :). О чём я немедленно сообщил в отдел кадров и чуть позже своему непосредственному начальнику. В следствии чего услышал просьбу не делать этого и уговоры. Чуть позже просто угрозы и оскорбления. В итоге взяв с меня слово доделать один прожэкт и не выдав мне на руки трудовую и последнюю зп меня отпустили. Тем временем я занялся другими делами из совершенно иной области, прошло около трёх месяцев. Меня вызывают на этот самый тв-канал и требуют забрать свою трудовую. Я рад конечно. Иду туда а там говорят идите получите расчет. Я иду в бухгалтерию и получаю зп, за эти три месяца и ту последнюю за четвертый не выданную еще с тех пор. Еле сдерживая вой, и невероятным усилием воли возвращая глаза в орбиты забираю невозмутимо деньги, трудовую и мчусь радовать жену )). Вот такой обратно-пропорциональный случай сабжу, был в моей жизни...
> "С лицом, что равно годится быть и лицом, и ягодицей" (С) В. Маяковский
Тут после такого принято говорить "Фотки своей женщины покажи". Но я так не скажу. И даже не предложу тебе в зеркало посмотреться. С такими, как ты, разговаривать не о чем.
> Вообще говоря, трудовой договор который по факту продолжает выполняться сторонами, даже после истечения его срока, считается пролонгированным на неопределённый срок. То есть, если она продолжала ходить на работу, и работать, договор считается действующим.
Логично, вобщем-то. А то получается, что они не только ей, но и всем с ней работающим забыли об ее увольнении сообщить.
> Татьяна - умнейший человек, весьма приятный в общении. Если она доверчивая, то для женщины это вполне простительно, считаю. Ей вообще скидка полагается, поскольку человек она действительно творческий)
> Это сколько же нужно "маленьких пятниц" на неделе, чтобы "лицо канала СТС" не заметило, что подписывает контракт не на год, а на месяц?
Нисколько.
По распространенной практике контракты в шоу-бизе подписываются на доверии, бумаги с ошибками, написано черт-те как.
Всё решается на словах.
> Камрад, я в студентах тоже выступал на корпоративах, когда денег не было. Но сейчас могу себе позволить этого не делать :)
Широко живёте, барин.
Пару тысяч баксов за четыре часа можете себе позволить не зарабатывать.
(это сумма для ведущего низко-среднего пошиба, не медийного лица)
Ну либо ваши студенческие корпоративы относились к так называемым "малобюджетным", отсюда столь пикантное отношение.
ЗЫ:
Татьяна Лазарева - отменный профессионал и приятнейший человек, при этом остаётся натурально-женственной, что довольно сложно в условиях сценической специфики.
дополнение:
ни в коем случае не делал предположений касательно вашего качества ведения корпоративов, цену привёл как средненький вариант температуры по больнице.
> Широко живёте, барин.
> Пару тысяч баксов за четыре часа можете себе позволить не зарабатывать.
Камрад, дело не в паре тысяч баксов за выход, а в образе жизни.
Сразу такие деньги никто не даст, надо убить много времени и сил (и делать часто довольно неприятные вещи), чтобы реально чего-то добиться. При этом, результата, понятно никто не гарантирует. И жизнь при этом такая, что то пусто, то густо. Причем, большинство людей творческих (по моим наблюдениям) деньги хранить не умеют (нетворческие тоже, но творческие - особенно). Сколько заработал, столько и потратил, потом лапу сосут. Часто на ерунду, чисто, чтобы имидж поддержать, появиться там, где положено. Редко кто с умом деньгами распоряжается.
Я 20 лет назад выбрал стабильность. Я хороший IT специалист, который выживает в любые кризисы и может более менее нормально планировать свое будущее и будущее своих детей. И я очень рад, что мне не надо вечером выходить под водочку, чтобы заработать себе денег.
Но это даже не главная причина моего решения. Просто я достаточно много видел людей творческих, которые в определенный момент выдыхаются, и вот ты уже никто. Представь себе, что такое с тобой случается лет в 40, когда у тебя уже семья и дом. Настоящая катастрофа. Я 20 лет назад прекрасно осознавал, что я тоже, возможно, не смогу "фонтанировать" вечно, поэтому выбрал для себя "бюргерский" вариант развития :) А шутки я оставил себе для хобби.
Татьяна Лазарева, безусловно, талант. Мне очень нравятся ее выступления (еще с первых возрожденных телевизионных КВНов). Но это вовсе не значит, что я должен восторгаться всем, что она делает или пишет.
Что касается "заработать за 4 часа", так можно и больше заработать. Есть более другие способы. Но каждый сам для себя решает: что для него приемлемо, а что нет. В конце концов, об этом и дети твои могут узнать :)
Новости
VIP
